¿Quién decide cuánto me toca de utilidades?

De acuerdo con la Procuraduría Federal para la Defensa del Trabajo, entre el 1 de abril y el 30 de mayo, todos los empleados que, por lo menos, trabajaron dos meses en el año anterior, deben recibir u...

De acuerdo con la Procuraduría Federal para la Defensa del Trabajo, entre el 1 de abril y el 30 de mayo, todos los empleados que, por lo menos, trabajaron dos meses en el año anterior, deben recibir un dinero extra por reparto de utilidades.

Esto no es opcional: se trata de un derecho de los trabajadores, por lo que las empresas que no lo hagan podrán hacerse acreedoras a multas que pueden llegar hasta los 586 mil pesos por cada infracción, explica la abogada laboralista Estefanía Rueda.

“El reparto de utilidades debe verse como un proceso de transparencia institucional. Cumplir con la integración de la comisión mixta y los plazos de comunicación no solo evita sanciones, sino que fortalece la confianza y el sentido de pertenencia del equipo de trabajo”, detalla.

El camino hasta el reparto de utilidades incluye varios pasos, los cuales garantizan la transparencia en este trámite, evitando errores y prácticas ilegales en su ejecución.

¿Quién decide cuánto dar de utilidades?

Rueda señala que el primer paso que deben hacer los patrones es presentar la declaración a los trabajadores en un plazo no mayor a 10 días después de ser enviada al SAT. Esto permite saber cuánto es el dinero de ganancias a repartir.

El siguiente paso es clave: se debe integrar una comisión mixta, con la misma cantidad de representantes del patrón y de los empleados quienes, de común acuerdo, deben estipular cuánto recibirán de reparto de utilidades. Esta comisión también se encarga de cuidar que el empleador cumpla con estas condiciones.

Este proyecto debe publicarse en lugares visibles y accesibles para todos los trabajadores, quienes pueden hacer reclamos en un plazo no mayor a 15 días desde su publicación.

Por último, se debe expedir la documentación necesaria para los trabajadores y también un resguardo de evidencia para exempleados con derecho a utilidades, en caso de no poder localizarlos.

Contenido original publicado por El Heraldo de México. Reproducido con fines editoriales.